Деньги это тайная власть
Деньги… Это особая субстанция. Деньги это тайная власть. С ними можно дружить, их можно ненавидеть, ими можно управлять, они могут не поддаваться накоплению и преумножению.
Выстроить отношения с финансами так же важно, как и выстраивать отношения с людьми. На деле большинство жителей нашей страны не может управлять этим инструментом, 25% россиян не может расплатиться с кредитами, переобуть машину к новому сезону, еще больший процент людей не могут сделать необходимые покупки для растущих детей.
Родители, показывая собственным примером, как они еле-еле сводят концы с концами, тоже не могут ничему хорошему научить. “Не в деньгах счастье. Деньги не главное. Деньги- это грязь! Помой руки, если брал деньги…” – это финансовые идеи, заложенные в нас в детстве.
Экономическая ситуация в стране становится все сложнее – на нас перекладывают огромное количество финансовых решений, последствия от принятия которых мы совершенно не в состоянии оценить. Но принимать их придётся.
Правительство утверждает, что уровень инфляции в стране 6%, а по вашему кошельку видно, что расходы выросли на 30-40%. Более того, обещают, что в следующем году инфляция составит и того меньше – 4%. С нами играют в игру, большинство из нас не знает ее правил.
Хотите жить с закрытыми глазами или будете стараться вникнуть в правила игры большой страны?
Как поднять свой финансовый потолок? Как понять и принять, что деньги должны даваться легко? Как сломать стереотип “не жили богато, нечего начинать”?
Как изменить ситуацию в лучшую сторону? Как начать действовать прямо сейчас?
Наталия Закхайм – владелица доходной недвижимости на общую сумму более 30 млн.евро в Росcии, Голландии и Германии, руководитель Школы «Личность и Капитал», создатель образовательного проекта Инвест ТВ, преподаватель и создатель авторских методик обучения инвестированию с нуля, автор книги «Тайна денег» – предлагает вам конкретные и ясные решения выхода из тупика и вхождения в успешную финансовую категорию. Для этого нажмите ссылку Узнать про блиц «Деньги. Тайная власть» и закажите курс обучения.
И пусть успех сопутствует вам!
Да, согласен. Правильно написано!
Введение дополнительных обязанностей работодателя должно способствовать соблюдению требований законодательства о рабочем времени, гарантий работников на безопасные условия труда и пенсионном обеспечении граждан.
Содержание индивидуального трудового договора должно содержать нормы, запрещающие требовать от работника выполнение работы, не обусловленной индивидуальным трудовым договором.
Перевод на другую постоянную работу (изменение трудовой функции) возможен только с письменного согласия работника (ст. 72.2 ТК ), поэтому перевод на другую работу оформляется:
дополнительным соглашением к трудовому договору (в двух экземплярах, один из которых выдается работнику),